当前位置: 首页 > 机构设置
机构设置

党委教师工作部、人事处、教师发展中心是在校党委和校行政领导下负责全校人事人才工作的职能部门,在学校中长期发展规划的指导下,积极推进、落实全校教职工队伍建设工作。

一、贯彻执行党和国家以及四川省关于人才人事工作的方针、政策和法规,负责学校人才人事工作的宏观规划、组织宣传、综合管理、服务协调与考核督查;

二、贯彻落实国家、四川省以及学校党委关于新时代教师职业行为准则和师德师风建设各项工作要求,优化教师师德师风评价机制,健全教师职业道德规范,构建师德建设长效机制;

三、贯彻落实学校人才队伍建设规划,制定学校人才引进的配套措施与实施办法,组织开展各级各类人才引进工作,做好各级各类人才的选拔推荐、培养培育和管理服务等工作;

四、制定学校博士后工作规划、政策并组织实施,组织开展学校博士后科研流动站的申报、建设和评估,做好博士后研究人员的进出站审批和日常管理等工作;

五、建立健全学校专业技术职务评聘实施办法和工作规范,组织开展专业技术职务任职资格评审、专业技术职务(岗位)的聘任(聘用)及管理等工作;

六、制定学校教师职业发展规划与配套制度,构建全方位的教师培训与服务保障体系,为教师发展提供各类支持(撑)计划,多层次和宽领域服务和助力教师发展;

七、构建学校岗位设置分类分级制度体系,健全各类各级岗位设置与聘用管理制度,建立岗位编制动态调整机制,按照干部人事管理权限,组织开展岗位设置与聘用以及教职工年度和聘期考核等工作;

八、制定学校事业编制外聘用人员管理制度,健全事业编制外人员选聘实施办法,做好事业编制外聘用人员的选聘、管理与服务等工作;

九、制定学校教职工日常管理及人员交流调配制度,做好教职工报到、考勤、请销假、岗位变动和人事证明开具等工作,按照干部人事管理权限,做好教职工辞(解)聘和调动等工作;

十、制定学校薪酬分配改革方案与实施办法,优化学校薪酬分配体制机制,健全绩效考评体系,做好教职工工资、国家出台津贴补贴等待遇调整与核发;

十一、贯彻执行国家和四川省社会保险法律法规和政策规定,做好各级各类社会保险的申报、缴费、认定、待遇核发或转移接续等工作,切实维护教职工的社会保障权益;

十二、完成学校党委和行政交办的其他工作事项。