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                                                                        ——教师发展中心组织教师发展“中坚计划”专项培训

        为认真落实学校疫情防控期间“教学不脱节、科研不掉线、服务不断档”决策部署，引导广大教师不忘立德树人初心使命，推动信息技术与教育教学融合创新发展，提升全校教师线上教育教学水平和人才培养能力，营造教学改革新风尚，促进教师高质量发展，11月18日晚，党委教师工作部、人事处、教师发展中心联合教务处线上举行教师发展“中坚计划”专项培训，邀请西南石油大学计算机科学学院院长王杨教授做题为“基于师生赋能的五层递进式教学方案的设计与实现”的专题培训，来自全校450余名教师参加了本次培训。

培训中，王杨教授从国家对高等教育本科课程建设提出的新要求出发，以解决教学痛点入手，围绕教学课程中出现的内容陈旧、内涵提升困难、学生基础参差不齐、课堂参与度不高、目标达成度不高、创新能力培养不足等关键问题，详细介绍如何通过优质课程资源建设、课程再造、课程内容再造、教学方案再造、学生赋能、教师赋能等六个方面，充分培养学生解决问题的思维意识和实践能力。她系统总结了基于跨校课程组的MOOC+SPOC现代科技教学手段以及创新设计“五层递进式教学方案”的探索与实践，从而实现了课程创新，达到以学为本的教学价值取向。

培训中，王杨教授作为首届全国高校教师教学创新大赛正高组一等奖与教学设计创新奖的获得者，分享了创新大赛参赛成果，交流了如何在参赛中体现专业性的问题，为我校教师提升教学创新大赛竞争力提供了宝贵经验。

参会教师踊跃发言，分别就如何平衡教学-教改-科研、如何提炼理论上的创新等问题，与王杨教授进行了深入交流与探讨。

据悉，第二届全国高校教师教学创新大赛已于2021年10月启动，教学创新大赛是经教育部批准，纳入《教育部直属单位三评一竞赛保留项目清单》的赛项之一，学校将举办专题培训。

本次专项培训作为教师发展“中坚计划”重要组成部分，为学校中青年骨干教师提升师德师风修养、教育教学能力和个人职业发展搭建了平台。下一步，党委教师工作部、人事处、教师发展中心将通过实施分层分类多维的教师发展支持体系，着力解决教师发展方向、平台、资源和路径等关键问题，全面提升教师专业素养和能力，建设高素质专业化师资队伍，为学校全面建设优势特色更加显著的高水平大学提供重要人才保障。

在线会议现场（一）

在线会议现场（二）

在线会议现场（三）

在线会议现场（四）

参会教师好评