为进一步加强学校高层次人才队伍建设，扩大博士后科研流动站布局规模，提升学科专业竞争力与科研创新力，4月16日，学校在砚湖第五会议室召开2026年博士后科研流动站申报工作推进会。校党委常委、副校长侯明才出席会议。

博士后科研流动站申报工作推进会

人事处负责人首先介绍了2026年博士后科研流动站申报工作整体进度安排，总结了我校上轮流动站申报获批情况以及近些年综合评估情况。环境与土木工程学院陈臻林副院长分享了地质资源与地质工程、土木工程两个流动站申报与考核管理的经验做法。能源学院（页岩气现代产业学院）张小兵副院长、生态环境学院雷泞菲副院长、数学科学学院姬瑞红副院长分别汇报了本单位牵头申报流动站的具体工作进度与存在的问题。

侯明才副校长结合近些年博士后科研流动站申报情况、学科发展方向、国家政策导向等分析指出了三个牵头单位申报材料存在的明显问题。他强调，博士后科研流动站是人才引育的重要平台，在推动学科建设、促进科技创新方面发挥着关键作用。博士后是我校人才引育、师资补充的重要途径，申报单位要充分认识理解博士后科研流动站设立的目的及意义。他对本轮博士后科研流动站申报工作提出三项具体要求：一是凝练学科方向，突出特色优势。部分学院申报材料存在学科方向泛化、特色不鲜明的问题。应紧密对接国家战略需求和区域发展需要，聚焦学校学科优势和新兴交叉领域，避免“大而全”的同质化表述；二是优化导师队伍结构，强化青年骨干力量。现有导师队伍存在年龄偏大、学缘结构单一、人数不足等短板。建议加大优秀青年博士导师的培养与引进力度，推动形成老中青结合、校内外协同的指导团队；三是夯实制度保障，补齐支撑短板。博士后管理部门应总结上级博士后制度政策，成立独立管理机构，落实“硬件+软件”双保障，建立健全博士后全周期管理服务机制。