关于组织开展学校2016年四川省“千人计划”申报推荐工作的通知访问量:1963发布时间:2016年07月27日

校内各教学科研单位及有关教师:

 

    按照四川省人才工作领导小组办公室《关于开展2016年四川省“千人计划” 申报工作的通知》及四川省教育厅有关通知文件精神,为加大海内外高层次人才引进力度,现就学校做好四川省2016年“千人计划”申报推荐工作有关事宜通知如下:

    一、申报范围及类型

    (一)申报范围

    学校各教学科研单位从国(境)外、省外引进的高层次人才及团队,均可按程序推荐申报。

    (二)申报类型

    分团队引进、个体引进、专项引进三个类别进行申报。其中,团队引进包括:创业团队、创新团队;个体引进包括:顶尖人才项目、创业领军人才项目、创新领军人才长期项目、创新领军人才海外短期项目、青年人才项目;专项引进包括:军民融合专项、金融财税专项、省校省院省企合作专项、哲学社科专项。

    国家“千人计划”入选者已到岗者,才能申报。除符合条件的创新类人才可申报创业领军人才、创新创业团队项目后续资助外,已入选省“千人计划”(含原海外引才“百人计划”,下同)个人项目及团队计划的,不重复申报。

    二、申报条件

    (一)团队引进的基本条件

    1. 团队创新创业领域符合我省重点优势产业、战略性新兴产业特别是五大高端成长型产业和五大新兴先导型服务业发展方向,是以企业为主体、以团队带头人为核心、以团队协作为基础、以转化科技成果为支撑,能有效促进我省产业转型升级和加快创新发展的高端人才群体。

    2. 团队带头人应是国家和省“千人计划”引进人才,或携专利、技术、项目、资金来川发展的创业领军人才。创业团队带头人应是企业主要创办人,股权一般不低于30%;创新团队带头人应是企业核心技术所在领域的领军人物。

    3. 团队核心成员中应有相当数量的高层次人才(一般不少于5人),其中,在海内外知名院校曾聘为高级职称或担任知名公司中高管职位的,一般不低于1/3。

    4. 所创办企业为省级以上高新技术企业或规模以上企业,核心技术处于国际领先、国内一流水平,能在较短时间取得突破性发展或引领带动形成新的产业集群;或创新项目能迅速填补我省空白,具有较强应用推广价值,并已在川内企业进行有效转化,具有产业化发展前景。

    5. 所在地区及产业园区从政府资助、创业扶持、创新支持等方面给予充分配套,为团队建设创造良好条件。

    (二)个体引进的基本条件

    1. 顶尖人才项目。今年开展试点。申报人应为诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖获得者;中国科学院、中国工程院院士(含外籍院士),以及发达国家相同层次的院士;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者第一主研人员;国家“千人计划”顶尖人才与创新团队项目入选者,国家“万人计划”杰出人才入选者;在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者,或世界500强企业任高管的管理人才。引进后与省内用人单位签订连续3年以上、每年不少于9个月的正式工作合同(签订时间在2014年1月1日之后,下同)。引进人才可采取一人一策、一事一议的方式给予重点支持。

    2. 创业领军人才项目。申报人一般具有硕士及以上学位,回国来川时间不超过6年,在川创办企业1年以上、5年以下。引进后到我省各类园区创办高成长型科技型企业、先进制造或现代服务业实体,其产品符合我省重点支持产业发展方向,主导产品拥有自主知识产权,技术水平达到国际先进或国内领先,能够填补国内空白或引领相关产业发展,具有较大市场潜力和产业化前景的企业领军人才(为企业主要创办人,股权一般不低于30%,一个企业只能申报一名创业人才)。

    3. 创新领军人才长期项目。申报人一般具有博士学位,具有3年以上国(境)外、省外知名高校、科研单位、企业及相关机构从事担任中高级研发或管理岗位工作经历,并取得突出业绩。已与省内用人单位签订连续3年以上、每年不少于9个月的正式工作合同。优先支持引进我省重点发展产业及骨干企业急需的高级经营管理人才和掌握关键技术的高级研究开发专家,以及拥有自主知识产权或掌握重大核心关键技术,与我省企业建立重大应用型项目研究合作关系,研究成果能有效推进企业和地方产业实现突破性发展的高校、院所科技领军人才。

    4. 创新领军人才海外短期项目。今年开展试点。申报人一般具有博士学位,具有3年以上国(境)外知名高校、科研单位、企业及相关机构从事担任中高级研发或管理岗位工作经历,并取得突出业绩,是我省产业发展和学科建设急需紧缺领域的领军人才或学术技术带头人。已与省内用人单位签订连续3年以上、每年在川工作不少于2个月的正式工作合同,在省内工作单位固定,有明确具体的工作目标任务,能作出实质性贡献。创新领军人才海外短期项目引进人才应少而精,其标准条件应等于或高于创新领军人才长期项目。

    5. 青年人才项目。申报人应具有博士学位,年龄不超过40周岁,并有3年以上国(境)外、省外知名高校、科研单位、企业及相关机构工作经历;对博士在读期间已取得突出研究成果的青年拔尖人才,可以破格引进。引进后全职来川工作,且已与省内用人单位签订连续3年以上的正式工作合同,为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,具有成为该领域学术和技术带头人的发展潜力。

    (三)专项引进的基本条件

    1. 军民融合专项。今年开展试点。申报人一般具有博士学位或高级专业技术职称,具有3年以上国(境)外、省外军工单位、企业从事高级研发或管理工作经历,并取得突出业绩。引进后全职在我省特色军民融合产业园区、产业基地以及技术研发中心、企业,从事科技研发或创办领办高新技术企业,且已与省内用人单位签订连续3年以上的正式工作合同。

    2. 金融财税专项。今年开展试点。申报人一般具有博士学位或高级专业技术职称,具有3年以上国(境)外、省外金融行业知名机构相关工作经历,并取得突出业绩;具有丰富的金融财税管理、资本运作经验,在同业具有一定知名度。引进后全职来川工作,且已与省内用人单位签订连续3年以上的正式工作合同。

    3. 省校省院省企合作专项。今年开展试点。申报人系通过四川省与海内外知名高校、科研院所、大型企业签署战略合作协议引进人才,且具备以下条件:一般具有博士学位或高级专业技术职称,具有3年以上国(境)外、省外知名高校、科研单位、企业及相关机构工作经历,并取得突出业绩;引进后到省校省院省企战略合作构建的产学研用创新平台工作;与用人单位签订连续3年以上、每年不少于9个月的正式工作合同,有明确具体的工作目标任务,能作出实质性贡献。

    4. 哲学社科专项。申报人一般具有博士学位或高级专业技术职称,具有3年以上国(境)外、省外相关工作经历,专业领域为我省学科专业和社会发展急需的文化艺术、管理学、经济学、法学等领域。引进后全职来川工作,且已与省内用人单位签订连续3年以上的正式工作合同。

    以上计算工作年限的截止时间为2016年7月1日。申报人累计申报省“千人计划”次数原则上不超过2次。对通过组团赴外招才引智、四川与名校名院名企战略合作、“海科会”等平台引进,为我省重点产业发展急需,已签订来川意向协议的,可破格申报;符合条件的可先纳入省“千人计划”,待本人正式到岗后再划拨资助资金。对有突出业绩或四川发展特需的人才,可突破学历、专业技术职务、任职年限等资格条件限制破格引进。

    三、申报程序

    各类项目的申报团队及人选由相关教学科研单位自行组织物色、遴选,根据上级部门的时间安排由学校人事处统一组织申报、推荐。

    四、申报材料

    申报书及相关材料见附件,申报材料请严格按照有关填表说明填写和准备,并提交以下申报材料:

    (一)推荐函1份(需校内申报推荐单位签字盖章);

    (二)汇总表1份(需校内申报推荐单位盖章);

    (三)申报书16份,其中一份需校内申报推荐单位填写推荐意见并加盖公章);

    (四)附件材料2份(请附目录,并编排页码,校内申报推荐单位审核签名盖章)。

     以上材料电子文档请发送至联系人邮箱,电子文档内容须与纸质材料一致,申报材料提交截止时间为2016年8月19日下午18:00,逾期不予补报。

    五、有关工作要求

   (一)校内各教学科研单位自通知公布之日起,务必高度重视,严格按照要求组织人选申报,填写申报材料,并按时报送。

   (二)校内各教学科研单位和个人要对申报材料的真实性、准确性负责,涉密材料应加密,并认真审核、严格把关,确保信息真实、完整。对弄虚作假的,一经发现,将取消今后3年的申报资格。

    六、联系人及方式

    联系人:李欣   联系电话:028-84078792,18602862567

    邮箱:61721300@qq.com

    特此通知。

 

    附件:2016四川省千人计划申报书

 

                                                                                成都理工大学

                                                                                   人事处

                                                                                2016年7月27日