2024年1月3日，学校在行政楼第三会议室召开2023年珠峰引才计划专业技术职务聘任评审工作会。校党委书记刘清友，校长许强，党委副书记胡兵，省纪委监委驻成都理工大学纪检监察组组长、党委副书记、纪委书记唐清利，校党委常委、副校长曾英以及相关教学科研单位负责人参加评审，会议由许强主持。

经个人申请、相关职能部门审核、所在单位考核且公示无异议，学校职改办资格复审后，本次共有50位同志符合申报珠峰引才计划专业技术职务聘任的条件，其中33位申报正高级专业技术职务人员进行了现场述职答辩。

经评审委员会专家审阅申报人材料、现场答辩，并进行无记名投票后，50位申请人全部通过评审。

“校长直聘”制度是学校深化职称制度改革，统筹推进学科专业和人才队伍建设，助力青年人才快速成长，加快推进学校“双一流”建设的重要举措。自2019年学校颁布《成都理工大学珠峰引才计划专业技术职务聘任管理办法（试行）》以来，学校已经开展十次珠峰引才计划专业技术职务聘任工作，累计已有382人通过“校长直聘”并受发聘书。

国势之强由于人。人才培养，国之大计。青年时期是科研的黄金阶段，青年人才蕴藏着巨大的创新潜力。在评审会上，许强对珠峰人才提出殷切希望及嘱托，他鼓励各位珠峰人才要尽快组建或融入团队，要注重理论与应用相结合，多发表高水平学术成果，多方面与知名专家团队开展合作交流，跨组织、跨学科开展科学研究工作。他强调，人才是培养出来的，各单位要高度注重人才发展、培养和使用，培养造就一批高层次人才团队，为学校全面建设优势特色更加显著的高水平大学提供坚实的人才支撑及保障，助力国家打造一流科技领军人才和创新团队，造就规模宏大的青年科技人才队伍。