一、负责根据学校发展战略目标，结合学校师资队伍建设实际，制定工作规划和政策体系，并负责组织各项改革方案的具体实施。

二、负责学校高层次人才引进与培育，以及预算编制、考核评估和管理服务等工作。

三、负责学校各类教师、辅导员和管理服务等人员的公开招聘组织实施工作。

四、负责学校名誉（客座、兼职）教授的聘任与管理服务工作。

五、负责学校高层次人才返聘、兼职（返聘）教师的聘用与管理服务工作。

六、负责学校专业技术职务任职资格的评审（推荐）和确定（认），校内专家鉴定外单位送审材料，以及各级各类专业技术人员资格证书的办理、审核与发放等工作。

七、负责学校博士后科研流动站（创新实践基地）的建设评估，以及各类博士后招收与管理服务工作。